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チームでやるときリーダーがいて先導をとるのが一番まえに進めます。

ただそのリーダーのして欲しいように人が動かない時なんて多々ある。

もちろんそのついていく人たちが優秀かそうでないか、相性が合うかなどいろいろあると思います。

僕はうごかない人が悪いではなく、動かせないリーダーが悪いと思っています。

 

まずチームを作り、1つの方向に持っていく能力が大事です!

人を動かすのがリーダーです。

どんな部下でも動かなかったらリーダーの責任です。

チームの入れ替えも最終手段だと思います!

 

チームを動かす時の燃料が情熱だったりもします。

自分はもっとしっかりとしたリーダーにならなくてはと思いました!

 

100人の社員がいるリーダーになる。

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